| 職位編號: |
50194 |
| 部門: |
發展局
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| 組別/單位: |
局長辦公室
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| 職位名稱: |
媒體主任(局長辦公室)
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| 薪酬: |
月薪港幣38,715元
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| 入職條件: |
申請人必須[註(a)]：
(a) (i) 持有本港大學學士學位或具同等學歷，修讀新聞、傳播、多媒體、數碼營銷、廣告、公共關係、公共行政或相關學科者為佳，並在取得所需學歷後，在媒體、新聞、數碼營銷、廣告、社交媒體內容創作方面或相關範疇具備最少五年全職工作經驗；或
(ii) 持有香港大專院校或香港專業教育學院經評審副學士學位╱高級文憑或具同等學歷，修讀上文(a)(i)項所列學科者為佳，並在取得所需學歷後，在上文(a)(i)項所列範疇具備最少七年全職工作經驗；
(b) 中、英文講寫能力俱佳；在香港中學文憑考試英國語文科和中國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績[註(b)]；
(c) 充分瞭解政府體制和公共事務；具備上文(a)項所列範疇的政府工作經驗者更佳；
(d) 精通資訊科技技能、社交媒體及多媒體工具(包括Microsoft Word、Excel、PowerPoint，以及圖像設計和視頻編輯軟件，如Adobe Photoshop、Illustrator、Lightroom、Premiere、After Effects和Capcut)；具備動態圖像和動畫製作經驗者更佳；
(e) 具備良好社交媒體管理知識和營運業務用途的社交媒體帳號╱頁面經驗(如Facebook、Instagram、YouTube、Threads、小紅書、微博、微信及相關廣告平台)；
(f) 具備操作數碼單鏡反光相機、製作和編輯視頻╱影像╱動態圖像、撰寫社交媒體平台標題和貼文，以及使用設計軟件為網誌和社交媒體貼文製作高品質影像的實際經驗；
(g) 掌握社交媒體趨勢、演算法和最佳實務方式；
(h) 具備高效數據分析和研究技能，包括應用線上資源；
(i) 具備良好的團隊合作、溝通和表達能力，同時積極主動、成熟穩重、條理清晰及注重細節；以及
(j) 能夠輪班工作，並在緊迫的期限內、長時間且不定時工作，以及在公眾假期工作。
技能測試和面試：
(k) 合資格╱獲篩選的申請人將獲邀請參加技能測試和面試。
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| 註: |
(a) 如申請人在截止申請日期或之前未能符合以上入職條件訂明的(a)及(b)項，申請將不獲受理。
(b) 政府在聘任非公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)「E級」成績，在行政上會被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科「第 2級」成績。
(c) 實習、自由職業或義務工作經驗不會被視為全職工作經驗。
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| 職責: |
(a) 監察和分析社交媒體平台上有關發展局的民意，包括但不限於Facebook、Instagram、YouTube、Threads、小紅書、微博和微信等；
(b) 因應民意，協助選定發展局社交媒體平台的內容；
(c) 策劃、設計和製作全面的多媒體和圖像素材(包括視頻、二維╱三維動畫、動態圖像、視覺特效和資訊圖表)，用於發展局社交媒體平台和｢局長隨筆｣；
(d) 利用數碼單鏡反光相機製作視頻內容和拍攝照片，以便在社交媒體平台及｢局長隨筆｣發布；
(e) 按指示對本地和海外社交媒體使用情況以及任何項目範疇進行研究；
(f) 協助推行與發展局社交媒體平台相關的宣傳活動；
(g) 管理各項目和臨時指派工作由構思至完成階段的設計時間表和工作流程；以及
(h) 執行其他獲委派的職務。
獲取錄者或須(i)不定時及超時工作(包括晚間、週末和公眾假期)，以及(ii)經常在戶外工作。
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| 聘用條款: |
獲取錄者將按非公務員合約條款聘用，初步為期一年。續約與否視乎本局的服務需要及受聘人的工作表現而定。
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| 福利: |
(a) 受聘人按連續性合約受僱不少於12個月，便可就每一個假期年享有14天有薪年假。
(b) 受聘人可享有《僱傭條例》規定給予而又適用的休息日、法定假日及公眾假期、產假／侍產假及疾病津貼，詳情在獲聘時確定。
(c) 受聘人如圓滿完成整個合約期，並於合約期內一直保持良好的工作表現和操守，將可獲發約滿酬金。該筆約滿酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》為獲取錄者向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所支底薪總額的15%。
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| 附註: |
(a) 除另有指明外，應徵者於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位空缺。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至任何公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(e) 如符合訂明入職條件的應徵者眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及╱或面試。
(f) 政府的政策是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾的應徵者如符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加甄選面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》資料冊內。申請人可於公務員事務局網站參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk 內的「公務員隊伍的管理—聘任」。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的入職學歷要求相若。他們應在截止申請日期或之前把正式修業成績單和證書的副本電郵至plbprappts@devb.gov.hk。該電郵及證明文件的每一頁均須標明網上申請編號。
(h) 臨近截止申請日期時，我們的網上系統可能會因為需要處理大量申請而非常繁忙。為確保網上申請程序能及時完成，請盡早遞交申請。
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| 申請手續: |
(a) 申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統(https://www.csb.gov.hk)作網上申請。
(b) 申請人必須於截止申請日期或之前把下列文件電郵至plbprappts@devb.gov.hk：
(i) 以電郵附件方式提交已填妥的Word╱PDF格式(.doc/.docx/.pdf)補充表格(下稱「表格」)。該表格可從以下「附件」一欄下載；以及
(ii) 以電郵附件方式提交取得所需學歷後在媒體、新聞、數碼營銷、廣告、社交媒體內容創作或相關範疇的全職工作經驗證明的PDF格式(.pdf)副本(如推薦信╱僱用證明等)。沒有證明╱證明不清晰的工作經驗將不計入所需工作經驗年數。
(c) 請在電郵主旨、表格及工作經驗證明的每一頁標明網上申請編號。為避免電郵延遲或未能成功傳送，請確保所有附件的檔案大小合共不超過20MB。
(d) 申請及表格如資料不全、沒有就業證明／未能清楚顯示申請人符合入職條件，或逾期遞交／通過其他方式遞交，概不受理。
(e) 獲邀參加技能測試和面試的申請人通常會在截止申請日期後兩個月內收到電郵邀請。申請人如未獲邀參加技能測試和面試，則可視作經已落選。
(f) 申請人出席面試時須帶同香港身份證，以及學歷、語言能力和就業證明的正本及影印本。
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| 聯絡地址: |
香港添馬添美道2號政府總部西翼18樓發展局規劃地政科人事分組
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| 查詢電話: |
3509 7857 / 3509 7824
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| 截止申請日期(日/月/年) : |
06/08/2026 23:59:00
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| 附件: |
2026 MO_Supplementary Form.docx |
| 部門網址: |
https://www.devb.gov.hk/
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| 經互聯網遞交申請: |
GF340在線申請
遞交附件
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| 發布日期 |
24/07/2026 |
